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25.04.2008
Einen spannenden Tag bei Lufthansa erleben heute wieder zahlreiche Mädchen anlässlich des „Girls’ Day“: 241 Schülerinnen erhalten in Frankfurt, München und Hamburg spielerische Einblicke in die Berufswelt von Lufthansa. Der „Girls‘ Day“ ist eine bundesweite Initiative und wird von zahlreichen Unternehmen, Verbänden und Institutionen unterstützt. Ziel ist es, Mädchen Berufsbereiche vorzustellen, in denen bislang nur wenige Frauen arbeiten.
„Die Scheu junger Frauen vor einer Karriere in einem vermeintlichen Männerberuf liegt häufig nur an der mangelnden Information über das jeweilige Berufsbild", erklärt Anne-Cécile Becker, Konzernbeauftragte für Chancengleichheit. „Angesichts der hohen Zahl an Neueinstellungen bei Lufthansa wollen wir aber nicht einfach auf die Hälfte der Talente verzichten. Daher unterstützt Lufthansa den „Girls' Day“ als Informationsplattform sehr gerne und durchaus auch im eigenen Interesse."
Insgesamt rund 120 Mädchen nehmen an den verschiedenen Aktionen der Lufthansa in Frankfurt teil. Unter anderem besichtigen Schülerinnen das Lufthansa Flight Training Center und erfahren dabei alles über den Berufsalltag einer Pilotin aus erster Hand. Selbst im Flugsimulator dürfen die jungen Besucherinnen Platz nehmen. Außerdem gibt es spannende Einblicke in die Arbeit als Flugbegleiterin. Spiele rund um die Fracht vermitteln den Schülerinnen hautnah alle wichtigen Informationen zur Frachtbeförderung bei Lufthansa Cargo. Flugzeugführungen und praktische Übungen in den Wartungshallen und Werkstätten der Lufthansa Technik eröffnen den potentiellen Nachwuchskräften dagegen die Welt der High-Tech.
Auch wenn die „Girls’-Day“-Teilnehmerinnen noch einige Zeit die Schulbank drücken müssen, kommt das Interesse am weiblichen Nachwuchs nicht von ungefähr. Wie in den vergangenen Jahren bietet der Lufthansa Konzern auch 2008 zahlreiche Ausbildungs- und Berufseinstiegsmöglichkeiten. 4.300 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird Lufthansa allein in diesem Jahr einstellen. Vor allem in den operativen Bereichen ist der Bedarf groß: 2.000 Flugbegleiter und 1.000 Mitarbeiter für die Fluggastbetreuung am Boden werden gesucht. 360 Plätze stehen darüber hinaus an der Verkehrsfliegerschule in Bremen für Nachwuchspiloten zur Verfügung. Zusätzlich bietet der Konzern 325 Auszubildenden sowie 600 Hochschulabsolventen und Akademikern einen Einstieg in das Unternehmen. Allein in Frankfurt wird der Lufthansa Konzern 2008 über 2500 neue Lufthanseaten einstellen, darunter mehr als 100 Auszubildende.
Die Bewerbung erfolgt bei Lufthansa online über das Karriere-Portal www.Be-Lufthansa.com. Alle Informationen über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten sowie Einstellungsvoraussetzungen sind dort abrufbar.
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